聯(lián)商快訊：1月7日，聯(lián)商網(wǎng)從胖東來官網(wǎng)獲悉：2025年，胖東來人員流失率僅為1.05%。

數(shù)據(jù)顯示，2025年，胖東來集團合計流失109人，其中包括8名管理人員及101名員工，人員流失率僅為1.05%，較2024年的2.01%實現(xiàn)大幅下降，也遠低于中國零售行業(yè)平均水平。

從區(qū)域來看，許昌地區(qū)2025年全年流失率為1.35%，新鄉(xiāng)地區(qū)為0.39%，均較2024年有明顯優(yōu)化。特別是在2025年12月單月，集團整體流失率僅為0.10%，表現(xiàn)出較強的年末人員穩(wěn)定性。

如此低的人員流失率，源于胖東來的以人為本、尊重關(guān)愛員工以及優(yōu)厚的福利待遇。胖東來極低的人員流失率意味著企業(yè)擁有更低的人力替換成本、更熟練的員工和更穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量，這是其極致顧客體驗的基石。

胖東來做企業(yè)的目標是成為一所學(xué)校，培養(yǎng)更多人懂得擁有科學(xué)的思維方式和先進的生活方式，更多注重的是理念傳播，注重如何成就人、培養(yǎng)人，引導(dǎo)每一個人成為有思想、有信念、有力量、陽光自信的獨立個體。工作時專注投入、創(chuàng)造和體現(xiàn)自己的精神價值，生活時輕松自由、快樂地享受美好。歡喜、熱愛、專注的綻放每一天，即便是在這個平臺離開了，依然堅定不移地創(chuàng)造價值、成就美好和幸福的生命狀態(tài)！