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萬民商業(yè)集團董事長趙水林:做企業(yè)不是急功近利

來源: 觀點網(wǎng) 劉子棟 2023-11-21 15:19

來源/觀點網(wǎng) 

撰文/劉子棟 

城中村是廣州城市生態(tài)重要的一部分。

盤根錯節(jié)、四通八達的橫街窄巷,握手樓鱗次櫛比,是人們對這種特別居民區(qū)的印象,它們通常在清晨隨著租客外出回歸寧靜,又在傍晚重新點燃煙火氣。

城中村功能復(fù)合,往往聚集了大大小小的制衣廠、倉庫、食肆、士多和住宅。憑借更多工作機會和較低廉的生活成本,吸引外來務(wù)工人員到此生活聚居,因此也是平民消費的代名詞。

但平民消費并不意味著低端或者雜亂無章。事實上,城中村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抑或城市郊區(qū)居民的消費潛力并不低。

正是源于日漸增長卻持續(xù)被壓抑的購買力,在這些地區(qū)的中心位置,逐漸誕生相比過往更舒適、更有質(zhì)感、更具質(zhì)價比的消費空間。

越來越多新興商業(yè)力量正嘗試填補這個市場的空白。

萬民商業(yè)就是其中的典型代表之一,這家商業(yè)運營商從超市起步,近年來已將社區(qū)型購物中心作為最核心拓展業(yè)務(wù)。

該公司董事長趙水林剛從胖東來集團學(xué)習(xí)歸來,這次研學(xué)旅程激發(fā)了他關(guān)于公司文化的深度思考,以及萬民商業(yè)究竟將憑什么,在眼下如此多變的消費市場內(nèi)立足?

此次采訪的話題亦由此開啟。

難而正確的事

人們并不否認,胖東來屬于特定市場環(huán)境中催生的商業(yè)傳奇。但過去一段時間,從全國各地趕赴河南三線城市許昌的考察團仍絡(luò)繹不絕。

業(yè)界到底想要學(xué)習(xí)胖東來及于東來的哪種品質(zhì),從中汲取何種養(yǎng)分?

站在趙水林的角度,現(xiàn)代零售商業(yè)發(fā)展至今,成功經(jīng)營的原點無非產(chǎn)品和服務(wù)。胖東來之所以能如此拴住用戶心智,就因在上述兩點上做到了極致,最后抓住了“幸福感”的命題。

產(chǎn)品和服務(wù)兩個字說來簡單,但要長期堅持并非易事。一般企業(yè)的趨利性,讓它們天然地希望通過更低的成本快速增長,從而實現(xiàn)更高的利潤。

然而胖東來卻賺著“辛苦錢”,過去業(yè)內(nèi)習(xí)慣將其當作“珍稀動物”看待,但隨著國內(nèi)消費市場發(fā)生劇變,人們才發(fā)現(xiàn)胖東來商業(yè)模式的可貴之處。

同樣的劇本在房地產(chǎn)行業(yè)同時演繹,當過去幾年國內(nèi)房地產(chǎn)市場進入存量時代,扎根河南縣城的地產(chǎn)商冶都集團似乎突然爆火。

與胖東來一樣,這家區(qū)域房企致力于提供極致水準的產(chǎn)品和服務(wù),服務(wù)范圍甚至覆蓋超市、干洗、家政和面點房等。據(jù)了解,冶都集團開發(fā)的樓盤,售價普遍會較同區(qū)域競品項目要高,外界稱冶都集團為“地產(chǎn)界的胖東來”。

“人們到胖東來已經(jīng)超越了去購物的范疇。”趙水林被胖東來實現(xiàn)的奇高用戶粘性所震撼,“人總會有情緒會有壓力的,但當你到胖東來,心情都會覺得舒暢,那里所有人都會對你笑臉以迎!

趙水林有如此感觸的另一個原因,在于他與胖東來創(chuàng)始人于東來有著類似的出身經(jīng)歷,也幾乎有相同的經(jīng)營理念。

這位湖南商人亦是草根出身,初中畢業(yè)后15歲只身奔赴廣州,翌年籌集到300塊創(chuàng)業(yè),最終通過糧油店賺取了第一桶金。

“做糧油是最接地氣的,因為它是每天都會接觸入口的東西,是真正的剛需。”趙水林從采購、銷售、配送所有的環(huán)節(jié)都親歷親為,因此也最能體會到消費者的痛點。

“我們當年是摩托車送貨!彼貞浾f,每每碰到老年人來買米,都會負責接送到家門并且?guī)兔Q米,“米缸原有的米倒出來,再把新的米倒進去!

趙水林笑稱,那時候雖然什么都不懂,但是服務(wù)意識已植入內(nèi)在。

2007年,完成原始積累的趙水林創(chuàng)立萬民商業(yè)集團,正式進軍社區(qū)超市業(yè)態(tài),隨后建立萬民超市品牌。

“采購、定價、營銷,甚至派傳單都親身經(jīng)歷過!壁w水林指:“(萬民超市)所開的每一家店,所有的裝修我都自己跟過!

從大環(huán)境看,當下消費正愈發(fā)強調(diào)“有溫度”,從業(yè)者一定需要站在消費者的角度挖掘人性的真正需求,但沒有親臨一線,如何去洞察?越是觸及一線,就越能感受到市場的脈搏。

如此傳統(tǒng),到萬民商業(yè)于2013年抓住契機轉(zhuǎn)型升級,涉足“全品類購物中心”運營管理,趙水林始終堅持。

“做企業(yè)不是快馬加鞭,不是急功近利!壁w水林表示,自己經(jīng)常告誡團隊,萬民商業(yè)要長久生存,務(wù)必要走長期主義之路,做難而正確的事。

這不僅是趙水林過往創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中總結(jié)的人生道理,也是目前業(yè)內(nèi)的普遍共識。

用心去感受

從商超業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型購物中心已將近10年,到目前為止,萬民商業(yè)集團已運營商業(yè)項目達19個,共計經(jīng)營面積超過70萬平方米。其中購物中心項目為7個,分布在大灣區(qū)廣州、佛山、中山等城市。

多年來學(xué)習(xí)、取經(jīng)的次數(shù)很多,但趙水林的經(jīng)營理念越來越返璞歸真。

他認為做商業(yè)一定不能違背核心點,對“核心點”的解釋是:一定要解決周邊1-3公里消費人群的剛性需求。由此延伸,在滿足剛性需求之外,還要提供真正植入消費者心智認知的服務(wù)。

談到國內(nèi)目前消費疲弱現(xiàn)象,趙水林表示,剛性消費需求一直存在,只是消費者接觸信息、購買物品的方式發(fā)生了變化,“談了多年的新零售已是線上線下融合!睆臉I(yè)者的競爭點早已不在渠道上,而在產(chǎn)品和服務(wù),更抽象地看,總結(jié)為“溫度”和“幸福感”。

遵循這條法則,萬民商業(yè)的項目定位亦十分清晰。

以廣州龍歸萬民廣場為例,該項目位于廣州中北部白云區(qū)的龍歸街道。資料顯示,龍歸街道下轄龍歸、龍悅、龍穗、匯雅、東湖映月、金龍6個社區(qū)及永興、南村、南嶺、園夏、夏良、柏塘、北村7條村,總面積26.71平方公里,常住人口約11.59萬人,其中以外來務(wù)工人員為主體的流動人口占最主要部分,人數(shù)達到8.06萬人。

龍歸萬民廣場具體坐落于廣州地鐵南北大動脈3號線龍歸站上蓋,總體量3.5萬平方米,定位社區(qū)型購物中心,商場動線盡量做得簡單且清晰。周邊1-3公里最主要覆蓋了南村村、北村村兩條村落以及大片工業(yè)園區(qū),同時沒有競爭對手。

與其他項目一樣,龍歸萬民廣場以純輕資產(chǎn)模式運作。趙水林透露,項目是由萬民商業(yè)與當?shù)卮寮w進行合作,土地由后者提供,萬民商業(yè)控股商業(yè)項目,并負責裝修以及品牌與管理輸出。由于成本較低,項目在2020年頂著疫情的影響開業(yè),至今運作良好。

業(yè)態(tài)方面,項目進駐商家均為“接地氣”的品牌,以食肆、茶飲為主,兼顧日常生活采購剛需,包括也有引入萬達影城和萬民商業(yè)自有的萬民超市。

當?shù)厝诵稳,能在城郊能夠擁有一個中高等檔次的商場實屬不易,“吃喝玩樂購”齊全,是一個消磨時間的好地方。

趙水林也有同樣的想法:“未來的商業(yè)組合業(yè)態(tài),一定會發(fā)生改變!彼稳葙徫镏行氖窍M者除了家和工作場景之外的第三空間,因此商業(yè)項目需要加強社交屬性,滿足消費者的情緒價值,從而切入用戶心智的命題。

“今天的消費者在精神層面的追求,已經(jīng)大于物質(zhì)層面的追求!壁w水林說,萬民商業(yè)的恒久目標是,打造有溫度的商場,正如品牌口號所言:“用一份心造一座城!

同樣的邏輯也運用在萬民商業(yè)旗下標準性項目中山港口萬民匯、廣州石井萬民廣場、佛山小塘萬民廣場、廣州番禺萬民城等當中。

另一方面,商業(yè)項目的運營能力,往往依賴一支強執(zhí)行力但有“溫度”的運營隊伍。企業(yè)文化也是趙水林一直著力研究的治理板塊,用簡單的話來說,就是“對員工好”。

“每個月管理層發(fā)500塊錢給員工父母,我們推了差不多10年了! 趙水林希望用簡樸的實際行動去激發(fā)員工的“善”和“孝”,包括每年重陽節(jié),萬民商業(yè)都會組織團隊做公益,給65周歲以上的老人派福利。

在趙水林看來,有形的東西很容易照搬,但工作態(tài)度、人生態(tài)度、服務(wù)態(tài)度這種無形的軟件,需要長期澆灌。他希望員工花更多時間做修身、齊家的工作,實現(xiàn)個人生活和事業(yè)的雙幸福狀態(tài)。

按照規(guī)劃,萬民商業(yè)目前仍處于成長階段,未來可期但需要先鞏固地基,企業(yè)文化是一方面。

至于規(guī)模,趙水林指出,盲目發(fā)展背后的風(fēng)險是不可控制的,萬民商業(yè)不會刻意一定要實現(xiàn)多大的規(guī)模,“我喜歡穩(wěn)妥一點,走好每一步!睋(jù)了解,萬民商業(yè)創(chuàng)業(yè)至今幾乎不做杠桿,多年來保持幾乎零負債水平。

“我們現(xiàn)在就是要活的輕輕簡單一點!壁w水林透露,公司接下來將繼續(xù)立足廣佛布局珠三角,匹配人才和資金條件,以每年2-3個項目的速度拓展購物中心規(guī)模。

以下為觀點新媒體對萬民商業(yè)集團董事長趙水林先生的專訪實錄節(jié)選:

觀點新媒體:能否談?wù)勀膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷?

趙水林:97年來廣東,98年創(chuàng)業(yè),那時候做糧油,是用個體戶思維做。2007年涉足超市,開始用生意人的思維。2013年轉(zhuǎn)型做購物中心之后,發(fā)覺自己的能力不行,走出去學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)要用企業(yè)家思維去經(jīng)營企業(yè)。這個就是我人生經(jīng)歷的三個轉(zhuǎn)折點。

最開始是想著養(yǎng)家糊口,第二個階段是想著怎么賺錢,第三個階段是想怎么做好一家企業(yè),不僅僅賺錢那么簡單。

做糧油最接地氣,因為它是每天都會接觸入口的東西,是真正的剛需。所以我是從基層走出來的,最接近消費者,最接近c端。這個階段,所有的環(huán)節(jié)我都親身經(jīng)歷過,包括采購、配送、銷售。那時候雖然什么都不懂,但是服務(wù)意識已植入內(nèi)在。

所以萬民商業(yè)團隊當下能夠理解消費者,是因為我自己都是從一線而來。包括做超市階段,也是什么都不懂,在一線做采購、定價、營銷,甚至派傳單,也都親身經(jīng)歷。所開的每一家店,所有的裝修我都跟過。

當下的商業(yè),一定要真正站在消費者的角度洞察真正的需求。其他都是虛有的,是偽命題。做商業(yè)不能違背其核心點,一定是解決周邊1-3公里消費人群的剛性需求,滿足剛性需求之余,要提供真正能植入消費者心智認知的服務(wù)。

做好兩個方面,其實商業(yè)很簡單,沒那么難。

我10月18日才從許昌回來。在許昌一個三線城市,胖東來的生意非常好,吸引了當?shù)貛缀跛械目腿恕?/p>

我們在大街上隨便問一個顧客,不管胖東來賣什么,他都會去買。胖東來已經(jīng)達到這樣的一個境界,是我所真實看到的。

所以今天我們感受到的“蕭條”大環(huán)境,我覺得這不是正,F(xiàn)象。人是有消費需求的,只是消費渠道發(fā)生了改變,方式發(fā)生改變,接觸信息的方式發(fā)生了改變。

最關(guān)鍵的是什么?是賣的產(chǎn)品是否是消費者真實需要的,服務(wù)是否到位。我是這么理解商業(yè)的,商業(yè)一定是圍繞兩個原點,一個是產(chǎn)品品質(zhì),二是服務(wù)。

觀點新媒體:為什么萬民商業(yè)堅持超市+購物中心雙業(yè)務(wù)發(fā)展?

趙水林:超市是解決民生,解決剛性需求的。一是高頻,二是剛需,三是量大,這三個要素滿足了,同時要看復(fù)購率。這幾點超市業(yè)態(tài)完全符合。蔬菜、水果、豬肉等等都是每天的必需品,只是去哪里買而已,對不對?這是取代不了的。

所以超市這個業(yè)態(tài)一定不會消失,只是說有沒有用心做,有沒有真正把品質(zhì)做好,讓消費者放心,有沒有真正服務(wù)到位。

第二,購物中心也是解決剛性需求的,解決吃喝玩樂購的需求。購物中心未來的商業(yè)組合業(yè)態(tài)會更加社區(qū)化,不僅僅是解決購物,F(xiàn)在的購物中心是人們除了家和工作場景之外的第三空間,未來一定會成為人與人的社交娛樂場所。

有一句話是“你的孩子在哪你就在哪”,周末的時間肯定很多家長都是帶孩子,所以未來的購物中心體驗業(yè)態(tài)一定會增大。

目前購物中心有三種組合,第一個是社區(qū)型購物中心,解決周邊1-3公里消費人群的需求;第二種是區(qū)域型購物中心,解決5-10公里人群的剛性需求;第三是城市級購物中心。

萬民商業(yè)專注社區(qū)型購物中心,這是源于我們的基因。

觀點新媒體:談?wù)勅f民商業(yè)的目標?

趙水林:我們的目標是打造有溫度的商場,“用一份心造一座城”,現(xiàn)在正朝這個方向做,因為做企業(yè)不是快馬加鞭,不是急功近利。

我經(jīng)常跟團隊講,要走長期主義之路,做難而正確的事。這條路雖然可能會比較難一點,但細水長流,真正用心做了,它是有感染力的。

真正的購物中心能把有形的商品和無形的服務(wù)有機結(jié)合,我覺得它是有生命的。

這就是現(xiàn)在流行的一個說法,要滿足人的情緒價值。

觀點新媒體:是否有計劃通過上市或者發(fā)行REITs為拓展規(guī)模提供動力?

趙水林:萬民商業(yè)仍處于成長階段,過去都是利用自有資金,通過利潤做滾動發(fā)展。沒有利用太多杠桿,所以還算走得比較穩(wěn)健。

這個階段我覺得還是先練好內(nèi)功,沒必要讓自己負債過重,現(xiàn)在就是要活的輕輕簡單一點。

為什么說一年拓展2-3個項目?因為要匹配當下人才團隊規(guī)模和資金水平。盲目發(fā)展的話,雖然確實有機遇,但是背后的風(fēng)險是不可控制的。

我也沒有太刻意說一定要做多大規(guī)模,我喜歡穩(wěn)妥一點,走好每一步。

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)觀點網(wǎng)授權(quán)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸觀點網(wǎng)所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場,如若轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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