可好便利店成立于1996年，總部位于青島，是青島市第一家24小時便利店。25年發(fā)展過程中，公司以打造滿足便利性需求的平臺、成為行業(yè)前三名為愿景，以幫助加盟商賺錢為使命，始終堅持以拼搏者為本的精神，力爭成為一流便利店品牌。

截至目前，可好便利店在多個省市開業(yè)400多家店鋪，擁有200多人專業(yè)管理團隊，和200余家緊密商業(yè)合作伙伴。

共創(chuàng)未來，可好便利店誠聘優(yōu)秀人才！如有自薦或他薦，歡迎撥打HR專線：0532-68866997。

目前在招崗位 →

一、 總部：電商經(jīng)理、公共關系總監(jiān)、營運總監(jiān)、會計、商品經(jīng)理、工程監(jiān)理、招聘專員、行政經(jīng)理、培訓經(jīng)理、物流分揀員

二、各戰(zhàn)區(qū)城市：選址開發(fā)經(jīng)理、開發(fā)加盟經(jīng)理、營運督導、開業(yè)經(jīng)理

三、門店：便利店店長、店員

以下為各崗位詳情 →

【電商經(jīng)理】

一、崗位職責

1.負責電商平臺店鋪商品的在線維護管理

2、負責網(wǎng)店的推廣營銷管理，引入流量、推進活動，達成銷售目標

3.熟悉美團 餓了么 京東等平臺操作流程

4.獨立分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化改進店鋪

二、任職要求

1. 大專及以上學歷，熟悉電子商務

2. 有至少1-3年的BD運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3. 良好的溝通技巧，有責任心、上進心

【公共關系總監(jiān)】

崗位職責：

1、建立集團在各區(qū)域的 煙草、核心網(wǎng)點、運營等相關的公共關系,并整理資源信息庫;

2、根據(jù)市場和公司業(yè)務需求制定各區(qū)域（一、二線城市、地級市、縣級市）公共關系戰(zhàn)略和戰(zhàn)術,為公司總部及各區(qū)域代理商提供公共關系支持、資源等；

3、善于商務及社會資源(如政府、煙草局、資源店鋪方)的關系維護、溝通與管理,能有效協(xié)調合作伙伴；

4、負責起草與制定各類公關文稿與方案,并有宣貫講解方案及推行方案的能力;

5、負責組織或參與公司重要來訪人員的接待及商務應酬工作,具備各類商務活動的組織策劃能力;

6、建立公關外部人員信息庫，以便能及時查閱相關人員情況；

7、負責制定公關計劃、管理制度、工作程序保證公關任務順利開展完成。

【運營總監(jiān)】

崗位職責：

1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；

2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；

3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

【會計】

一、崗位職責

1、準確及時對門店進、銷、存賬務進行核算管理； 

2、準確及時對供貨商、客戶往來進行核算管理； 

3、準確及時對公司發(fā)票、稅務進行核算管理； 

4、準確對公司本月發(fā)生各項費用按公司規(guī)定合理攤銷計提； 

5、將核算結果已報表的形式反饋； 

6、對于門店提出的問題及時解決處理； 

7、完成領導安排的其他工作。

二、任職要求

1、教育背景和專業(yè)：大專及以上學歷，財務管理、會計專業(yè)，零售連鎖經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 

2、工作經(jīng)驗：3年以上財務管理工作經(jīng)驗。 

3、素質能力：具有較好的溝通和執(zhí)行能力，抗壓能力； 

4、較強嚴謹和責任心，并具備團隊管理經(jīng)驗； 

5、能夠熟練使用辦公軟件和財務軟件； 

6、有強烈的責任心、能挑戰(zhàn)困難或者壓力較大的工作。 

【商品經(jīng)理】

一、崗位職責：

1、負責模塊的商品導入、促銷商談以及品類結構的管理。

2、負責制定模塊商品的年度、季度、月度的銷售計劃。

3、負責模塊銷售額、毛利的管理，制定品類策略。

4、負責競爭系統(tǒng)的市場調查，新商品開發(fā)。

二、任職資格：

1、教育背景和專業(yè)大專以上學歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理專業(yè)

2、工作經(jīng)驗一年以上便利店工作經(jīng)驗，了解便利店業(yè)態(tài)及經(jīng)營模式。

3、素質能力：①敏銳的洞察能力，及時發(fā)掘市場面商品的變化情況。②良好的語言表達能力和溝通能力。③良好的自我情緒管理能力。④熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。⑤較強的主動學習的能力和時間管理能力。⑥具有較強的團隊協(xié)作的能力。

【工程監(jiān)理】

一、崗位職責 

1.負責店鋪裝修施工全過程管理，對項目的費用目標、進度目標和質量目標進行把控。 

2.保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)的收集、整理，并進行工程備案、驗收、結算、竣工及圖紙等相關工作 

二、任職要求 

1.專科及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)，具備施工項目管理要求的能力。 

2.1年以上相關施工現(xiàn)場和項目管理工作經(jīng)驗，熟悉項目管理工作業(yè)務。 

3.熟悉了解裝修施工工藝，熟悉工程圖紙，能夠熟練使用word、excel、flash、AutoCAD繪圖、基礎計量計價等辦公軟件，了解相應的法律、法規(guī)和標準。 

4.吃苦耐勞、拼搏進取精神和強大的責任心，具有制定技術質量工作并協(xié)調組織實施的能力，能夠獨立開展技術質量監(jiān)督、檢查、指導、服務，能夠獨立解決一般技術、質量問題。 

【招聘專員】

崗位職責

1.根據(jù)門店發(fā)展需求，協(xié)助門店確定招聘需求，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

2.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通

3.負責辦理員工宿舍入住以及退宿相關手續(xù),維護好宿舍人員臺賬以及繳費臺賬

【培訓經(jīng)理】

一、崗位職責

1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括課程體系、講師體系和實施體系。

2、根據(jù)公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。

3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案。

4、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。

5、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果。

6、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。

7、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。

8、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養(yǎng)工作。

二、任職資格

本科學歷、5年以上培訓管理經(jīng)驗、有零售連鎖培訓經(jīng)驗者優(yōu)先

【行政經(jīng)理】

一、工作職責

1、公司規(guī)章制度編寫及相關行政流程制定；

2、負責各種公文起草、文件及檔案做好管理、呈批及歸檔工作；

3、負責公司各項會議的組織及推動工作，會議紀要撰寫及各項工作督辦；

4、負責籌備公司年會、團建活動、表彰大會及員工關懷、榮譽體系落地實施工作；

5、負責公司廉潔體系跟進實施工作；

6、負責行政后勤管理及溝通協(xié)調工作；

7、負責協(xié)助公司公共關系外聯(lián)工作；

二、任職資格

1、教育部統(tǒng)招院校，全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

2、嚴謹認真仔細、條理性強、較強的組織協(xié)調能力。

3、5年以上行政管理工作經(jīng)驗。

【物流分揀員】

一、崗位職責

1、負責本區(qū)域的商品接單、分揀工作；

2、負責本區(qū)域的商品日期檢查、貨位商品整理、定位，先進先出工作；

3、負責區(qū)域的設備及商品的衛(wèi)生清潔日常工作；

4、負責本區(qū)域的商品庫存盤點工作；

5、負責本區(qū)域商品破損、漏氣、漲袋的統(tǒng)計處理；

6、 執(zhí)行落實物流5S管理工作；

7、負責完成上級領導安排的其他事宜。

【選址開發(fā)經(jīng)理】

一、崗位職責

1、根據(jù)公司的發(fā)展，按計劃在所負責的區(qū)域內開發(fā)門店；

2、對目標門店地進行立地調查，包括商圈調研、客流測評等等；

3、了解店址及周邊商戶租金、營業(yè)額等相關信息；

4、負責區(qū)域內門店的選址、評估、簽約及相關商務談判工作；

5、領導安排的其他工作。

二、任職要求

1、35歲以下，專科以上學歷；持有CI駕駛證（自帶車輛）；

2、能夠熟練使用EXCEL等OFFICE軟件，有較強的邏輯思維能力；

3.、優(yōu)秀的人際溝通能力，較強的執(zhí)行力，團隊合作精神強；

4、有房地產(chǎn)中介、招商管理等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【開發(fā)加盟經(jīng)理】

一、崗位職責

1、商圈市調、分析與監(jiān)控（現(xiàn)有門店及競爭對手門店），建立區(qū)域商圈檔案； 

2、與網(wǎng)點產(chǎn)權人（單位/使用人）洽談，協(xié)助公司簽定租賃合同； 

3、目標網(wǎng)點定期巡視并制定可獲取目標網(wǎng)點的可行性策略及防控競爭對手； 

4、個體超市定期回訪，公司政策告知，溝通其需求并制定可行性合作加盟解決方案； 

5、 完成部門分解任務指標（制定開發(fā)新網(wǎng)點的月度計劃，制定達成區(qū)域目標的實施方案）； 

6、發(fā)展搜集所在管理區(qū)域，加盟商信息，有潛力以及意向客戶。 負責招商會、展會、陌拜邀約加盟商，接待、洽談、簽訂合同、流程跟蹤。 

7、 開發(fā)新區(qū)域市場、尋找品牌新客戶、形象店品牌宣傳推廣，加盟政策的宣講，講解情況分析。 8、區(qū)域月度總結，完成區(qū)域開發(fā)及加盟店計劃； 

二、任職要求 

1、年齡：25-35歲 

2、學歷：大專及以上 

3、相關工作經(jīng)驗1年以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮 

4、自備車輛 

【營運督導】

一、工作職責 

1、負責所屬區(qū)域門店的檢查、培訓、指導工作；

2、負責所屬區(qū)域門店月度、年度目標達成；

3、負責所屬區(qū)域門店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；

4、領導安排的其他工作；

二、任職資格

1、大專及以上學歷；

2、吃苦耐勞，抗壓能力強，有較好的語言表達及溝通協(xié)調能力；

3、便利店、餐飲、零售等相關行業(yè)優(yōu)先考慮；

4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，有較強的團隊合作精神；

【培訓主管】

一、崗位職責

1、根據(jù)用工需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；

3、負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作。

二、任職資格

1、35歲以下，專科以上學歷；

2、能夠熟練使用EXCEL、OFFICE等辦公軟件，有較強的邏輯思維能力；

3、優(yōu)秀的人際溝通能力，較強的執(zhí)行力，團隊合作精神強；

4、1年以上培訓管理經(jīng)驗、有零售連鎖培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；

【開業(yè)經(jīng)理】

一、崗位職責

1、負責連鎖門店的開業(yè)整體籌備，并發(fā)布開業(yè)流程； 

2、負責新店開業(yè)、舊店改造、店鋪布局調整、撤店涉及到所有工作協(xié)調安排；

3、負責店鋪開業(yè)人員的培訓及開業(yè)前三天的人員管理； 

4、負責店鋪開業(yè)營銷方案制定，業(yè)績目標達成；

5、負責領導交辦的臨時性工作。

二、任職要求

1、大專以上學歷，三年以上零售管理工作經(jīng)驗；

2、具有較強的溝通表達以及協(xié)調組織能力；

3、有強烈的責任心，能夠挑戰(zhàn)困難或者壓力較大的工作；

4、具有較好的執(zhí)行力、親和力，擅長人際溝通

【便利店店長/店員】

一、崗位職責

1、負責銷售、收銀、現(xiàn)金及票據(jù)整理；

2、商品陳列、檢查、盤點、食品加工、收貨等；

3、提供顧客服務、維持店鋪清潔衛(wèi)生；

4店鋪數(shù)據(jù)分析、人員等綜合管理；

5、領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1、18-45周歲，學歷不限；

2、有無工作經(jīng)驗均可，帶薪培訓；

3、熱愛零售業(yè)，性格開朗，吃苦耐勞，責任心強；

4、三班倒、兩班倒、長夜班，每個班次9-10小時。