華倫天奴大中華區(qū)換帥,史凝出任首席執(zhí)行官

聯(lián)商快訊:3月6日,意大利奢侈品牌Valentino(華倫天奴)宣布,任命史凝為大中華區(qū)首席執(zhí)行官,4月1日起生效,她將直接向該品牌全球副首席執(zhí)行官Laurent Bergamo匯報。
據(jù)悉,史凝在奢侈品領域擁有逾二十年的深厚經驗,曾先后在Gucci、Louis Vuitton等品牌擔任商品策略要職,并在Tory Burch、Chloé以及Balmain擔任高管職位。
履新后,史凝將全面負責品牌大中華區(qū)的整體運營,引領商業(yè)增長的同時,深耕品牌的文化積淀與價值提升,并專注于組織發(fā)展與卓越運營,致力于將品牌的全球愿景轉化為貼合本地市場的策略。
值得注意的是,去年12月,Valentino華倫天奴大中華市場員工舉報管理層腐敗、獨裁和剝削,該舉報信劍指品牌大中華首席執(zhí)行官Janice Lam林訊甄,稱其過去三年營造有毒企業(yè)文化,同時存在多項違背人權和公司規(guī)則行為,令品牌商譽受損、員工士氣大傷。
據(jù)舉報信稱,2022年擔任品牌大中華首席執(zhí)行官的Janice Lam林訊甄為美化業(yè)績,采用公司承擔成本的方式折扣銷售、以員工折扣向客戶銷售、冒用合作伙伴促銷實際公司承擔成本等方式銷售。Janice Lam林訊甄在周二例會經常以臟話侮辱參會員工,同時營造恐懼文化,令員工不敢發(fā)表意見。
舉報信還稱其多次知識運營和人力資源部門及門店管理層以“工作效率追蹤”之名監(jiān)視員工,直至今年2月港澳臺員工提出抗議才被迫終止。品牌大中華管理層存在剝削,給員工分配不可能完成的工作量,同時執(zhí)行無加班費政策,令員工在績效考核威脅下被迫無償加班,甚至引發(fā)部分員工抑郁或離職。
林訊甄于2022年出任華倫天奴大中華區(qū)首席執(zhí)行官,曾經擔任過的Alfred Dunhill品牌的中國總經理和Prada的中國總經理。





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