聯(lián)商快訊：1月27日，星巴克向監(jiān)管機構(gòu)提交的文件顯示，公司CEO倪瑞安(Brian Niccol)2025財年總薪酬約為3100萬美元(約合人民幣2.15億元)，較上一財年的9580萬美元(約合人民幣6.66億元)大幅下降約68%。

根據(jù)監(jiān)管文件，倪瑞安2025財年薪酬主要由約500萬美元獎金(約合人民幣3470萬元)和近2000萬美元的股票獎勵(約合人民幣1.39億元)構(gòu)成，后者將與公司業(yè)績表現(xiàn)掛鉤。其2024財年薪酬之所以處于高位，主要是因加盟星巴克時獲得的一筆超9000萬美元(約合人民幣6.25億元)簽約股票獎勵，屬于一次性獎金。

與此同時，公司董事會對倪瑞安使用公務(wù)機的規(guī)定進行了調(diào)整。此前，其個人行程使用公務(wù)機每年設(shè)有25萬美元(約合人民幣174萬元)的額度，超出部分需自付。自去年9月起，該限額被取消，改由薪酬委員會主席按季度審查其飛行情況，且不再設(shè)定支出上限。

倪瑞安(Brian Niccol)

星巴克解釋稱，此舉源于安全評估建議——為確保應對潛在安全風險，要求CEO在所有行程中統(tǒng)一使用公司專機。公司發(fā)言人也表示，董事會是在全面評估相關(guān)威脅后，決定加強最高管理層的安保措施。

倪瑞安于2024年9月正式出任星巴克CEO，目前正推動名為“Back to Starbucks(回歸初心)”的復興計劃，聚焦于改善顧客體驗、精簡菜單，并通過優(yōu)化燈光與座位設(shè)計來重塑門店的“第三空間”屬性。該計劃雖在最近一季帶動可比銷售額實現(xiàn)一年半以來首次增長，但星巴克股價在2025年全年仍下跌7.7%，為連續(xù)第四年收跌，這也直接影響其績效薪酬的兌現(xiàn)空間。

本周，星巴克將公布最新季度財報，并計劃在隨后的投資者說明會上，首次在倪瑞安任內(nèi)對外公布明確的中期財務(wù)目標。