近日，《福布斯》聯(lián)合市場研究公司Statista發(fā)布了2025年全球最適合女性工作的公司榜單，H&M連續(xù)第五年榮登榜單，并在全球企業(yè)中位列第17名。

值得一提的是，在鞋服及運(yùn)動用品類企業(yè)中，H&M脫穎而出，榮登第2名。這一成就不僅彰顯了H&M對女性員工成長與發(fā)展的堅(jiān)定承諾，也再次印證了我們致力于打造包容、多元和可持續(xù)職場文化的努力。

《福布斯》表示，此次調(diào)研覆蓋36個國家和地區(qū)的跨國企業(yè)，涵蓋約12萬名女性受訪者。調(diào)研通過獨(dú)立在線樣本庫匿名進(jìn)行，確保受訪者能夠自由表達(dá)真實(shí)觀點(diǎn)。榜單評選不僅基于員工反饋，還結(jié)合了企業(yè)在女性領(lǐng)導(dǎo)力代表性、公眾認(rèn)知等方面的綜合表現(xiàn)。

H&M集團(tuán)人力資源身份與使命事務(wù)負(fù)責(zé)人Annie Wu表示：“能夠被《福布斯》評為全球最適合女性工作的公司之一，我們深感自豪。這一認(rèn)可體現(xiàn)了我們致力于打造一個人人都能蓬勃發(fā)展的環(huán)境的初心，我們也將繼續(xù)攜手前行，不斷進(jìn)步�！�

截至2024年財(cái)年底（2024年11月30日），H&M全球共有約140,000名員工，其中女性占比達(dá)73%，男性占比為23%，另有4%的員工因法律或技術(shù)原因未提供性別信息，或在相關(guān)市場登記為“其他性別”。在管理層中，超過65%的職位由女性同事?lián)�任，而董事會的性別比例為57%女性對43%男性。這些數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了H&M在推動女性參與決策、提升女性代表性方面的持續(xù)努力。

H&M深知，推動女性發(fā)展不僅是責(zé)任，更是持續(xù)前進(jìn)的動力。展望2026年，我們將繼續(xù)強(qiáng)化包容與多元工作的重點(diǎn)，聚焦女性在組織中的代表性與發(fā)展機(jī)會。我們相信，真正的公平與歸屬感，勢將成為H&M日常文化的一部分。