久久99夜日&56无码&欧洲老妇毛茸茸&夜夜国自+&人人爱人人操欧美成人&日a夜v爽 天堂tp&超碰96在线免费观看&超碰caoporn12中文字幕&日韩人妻无码一区二区三区99&人人爱碰&风骚丰满高跟美女淫语语音&亚洲波多野结衣中文字幕

用戶登錄

沒有賬號(hào)?立即注冊

螞蟻集團(tuán)首次將ESG考核指標(biāo)與高管薪酬掛鉤

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 文一 2024-06-13 15:51

螞蟻集團(tuán)(官方圖不加水。

聯(lián)商快訊:6月13日,螞蟻集團(tuán)發(fā)布《2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,全面披露以發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)未來的最新進(jìn)展。

報(bào)告顯示,2023年螞蟻集團(tuán)積極擁抱AI浪潮,加大研發(fā)投入,為可持續(xù)發(fā)展積蓄動(dòng)能。同時(shí),加速推動(dòng)前沿科技落地應(yīng)用,助力解決社會(huì)問題,不斷提升普惠服務(wù)的廣度和深度。

面對一系列外部環(huán)境挑戰(zhàn),2023年螞蟻集團(tuán)服務(wù)小微企業(yè)和小微經(jīng)營者的數(shù)量仍然上升到8700萬;年度研發(fā)投入達(dá)到211.9億元,聚焦人工智能和數(shù)據(jù)要素技術(shù),致力于讓AI像掃碼支付一樣便利每個(gè)人的生活;在公司治理方面,對標(biāo)全球先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),首次將可持續(xù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤……

今年是支付寶誕生二十周年,從2022年6月首次啟動(dòng),螞蟻集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略也即將走過第一個(gè)三年。螞蟻集團(tuán)董事長兼CEO井賢棟表示:“面向未來,我們不斷在思考,如何在快速變化的時(shí)代,堅(jiān)守不變的初心,持續(xù)給這個(gè)世界帶來更多微小而美好的改變!

報(bào)告披露了螞蟻推動(dòng)“全局最優(yōu)”的可持續(xù)發(fā)展最新實(shí)踐。

科技創(chuàng)新是螞蟻發(fā)展的根本驅(qū)動(dòng)力。面對新技術(shù)變革的浪潮,螞蟻積極布局以大模型為代表的人工智能技術(shù),希望用科技的力量,降低AI應(yīng)用的門檻,讓更多人受益。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,過去3年,螞蟻始終保持高強(qiáng)度的科研經(jīng)費(fèi)投入,已實(shí)現(xiàn)3年連增,2023年達(dá)到211.9億元,位居全國民營企業(yè)前列。

面對量大面廣的服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求,支付寶不斷發(fā)揮平臺(tái)效應(yīng),助力生態(tài)伙伴成長。2023年支付寶聯(lián)合上萬家ISV(數(shù)字化服務(wù)商)打造了超過700個(gè)數(shù)字解決方案,為427萬商家提供小程序等服務(wù),幫助他們在數(shù)字化經(jīng)營中獲得更多生意機(jī)遇。2023年支付寶上的小程序商家年成交金額同比增長68%,已經(jīng)形成蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)生態(tài)。

杭州亞運(yùn)會(huì)是中國向世界展現(xiàn)友好開放自信的窗口。支付寶通過推出多種技術(shù)方案,讓外國友人在中國感受到和國人一樣絲滑的支付體驗(yàn),用一部手機(jī)暢游中國。數(shù)據(jù)顯示,2024年春節(jié)期間,境外游客在中國用支付寶消費(fèi)金額同比增長500%,用境外錢包掃支付寶二維碼消費(fèi)的金額同比增長32倍。目前,螞蟻的Alipay+,已連接了全球25個(gè)移動(dòng)支付合作伙伴,覆蓋超5億海外消費(fèi)者賬戶,讓世界因?yàn)橐苿?dòng)支付實(shí)現(xiàn)更緊密的鏈接。

從報(bào)告披露的ESG方面表現(xiàn)看,螞蟻的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已深度融入其日常業(yè)務(wù)運(yùn)營。值得一提的是,螞蟻集團(tuán)首次將ESG考核指標(biāo)與高管薪酬掛鉤。

2023年,螞蟻首次開展董事履職評價(jià),推動(dòng)治理體系和效能的持續(xù)優(yōu)化。繼去年設(shè)定19個(gè)可持續(xù)發(fā)展議題3年OKR及規(guī)劃后,今年螞蟻集團(tuán)對標(biāo)全球先進(jìn)實(shí)踐,再度升級治理及激勵(lì)體系,首次將風(fēng)險(xiǎn)管理和ESG可持續(xù)發(fā)展納入公司年度考核并與高管薪酬掛鉤。

2023年螞蟻還開展了組織活力調(diào)研,從多方面推動(dòng)打造多元、平等與包容的職場。截至2023年底,螞蟻女性管理層比例29%,連續(xù)4年逐年上升。秉持同工同酬原則,螞蟻還首次披露其同層級男、女性員工薪酬比例:技術(shù)條線1:0.98,非技術(shù)條線1:1.02。

本文為聯(lián)商網(wǎng)作品,版權(quán)歸本站所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請點(diǎn)擊轉(zhuǎn)載說明,違規(guī)轉(zhuǎn)載侵權(quán)必究。

發(fā)表評論

登錄 | 注冊

你可能會(huì)喜歡:

回到頂部