沃爾瑪東莞事件調(diào)查：商業(yè)恐龍背后的勞工身影
來源：
聯(lián)商網(wǎng)
2004-03-29 08:44
事實(shí)上，從去年底開始，沃爾瑪這個(gè)“商業(yè)恐龍”就受到全球媒體的持續(xù)抨擊。勞工維權(quán)人士指出，沃爾瑪本來就是在討價(jià)還價(jià)之中建立起的龐大商業(yè)帝國，致力削減成本是成就它成為全球零售巨頭的主要途徑。
東莞勞動(dòng)局對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查
“我們剛剛聽說此事，”3月25日，廣東東莞市常平勞動(dòng)分局副局長劉耀權(quán)接受記者采訪時(shí)說，“我們分局的周局長昨天已經(jīng)專門派人去調(diào)查，今天早上東莞市勞動(dòng)局也打來電話詢問此事，要求我們盡快提交調(diào)查報(bào)告�！�
劉耀權(quán)副局長所說的“此事”正是國外那家媒體所提及的沃爾瑪中國供應(yīng)商——東莞市合藝電子塑膠制品廠被查事件。
《新聞周刊》報(bào)道說，美國全國勞工委員會(huì)在一份報(bào)告中稱，東莞市合藝電子塑膠制品廠的工人(簡稱合藝廠)所受的待遇極端惡劣。
報(bào)告說，合藝廠工人每天工作18個(gè)小時(shí)，每周規(guī)定工作7天，每周最長的工作時(shí)間達(dá)到130小時(shí)；但是，工人月收入不到600元人民幣。
該報(bào)告說，合藝廠為了應(yīng)對(duì)沃爾瑪各種檢查，提前20天左右以恐嚇、賄賂等方式訓(xùn)練職工。
劉耀權(quán)說，“我們昨天到合藝廠調(diào)查到的情況是，工人一天的工作時(shí)間大概為13小時(shí)～15小時(shí)，每周工作時(shí)間超過100小時(shí)，每個(gè)月休息2天，其他的情況我們還在做進(jìn)一步核實(shí)，如果有違背《勞動(dòng)法》的地方，我們會(huì)對(duì)其做出處理�！�
據(jù)劉耀權(quán)回憶，早在今年1月，他們?cè)拥竭^合藝廠員工因老板拖欠員工工資的投訴。
每月300小時(shí)掙400元
3月24日，記者來到東莞市常平鎮(zhèn)松柏塘管理區(qū)的合藝廠。一工人告訴記者，“3月1日前，我們的工作時(shí)間一直是早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半到5點(diǎn)半，晚上6點(diǎn)半到12點(diǎn)。有時(shí)還需要加班。工廠規(guī)定每周工作7天，每天工作10個(gè)小時(shí)，超出部分才能算作加班�！�
據(jù)這位員工介紹，他們一個(gè)月的工資大概是500多元，還需要扣除150元的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、水電費(fèi)。“包括加班工資在內(nèi)，每個(gè)月能到手的錢只有400元左右�！�
據(jù)東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察科陳小姐介紹，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，東莞工人法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為450元，而法定工資的計(jì)算基礎(chǔ)是按照每天正常工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，而且每周享有2天休息日。任何超出這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付最低1.5倍以上加班費(fèi)。
合藝廠工人說，“其實(shí)，沒有勞動(dòng)合同，沒有保險(xiǎn)，住宿條件差這些我們都不在乎，我們認(rèn)為最苛刻的，一是不允許我們辭職，誰辭職就要被扣發(fā)半個(gè)月或一個(gè)月的工資；二是不按時(shí)發(fā)工資，要等到廠里‘方便’時(shí)才發(fā)�！�
這位善良的工人說，他不知道可以投訴，只知道能接受廠里的條件就干下去，不接受就不干�！霸僬f投訴也沒有用，廠里會(huì)說，‘你做不了就別來�！彼嬖V記者，“現(xiàn)在找工作太難，我很多老鄉(xiāng)都找不到工作�！�
沃爾瑪?shù)膭诠z查
據(jù)資料顯示，沃爾瑪在中國20%的采購訂單來自東莞。在東莞，沃爾瑪有它需要的一切：低價(jià)的原材料和勞動(dòng)力，現(xiàn)代化的工廠設(shè)備，高速路和港口，還有寬松的政策。
北京某報(bào)報(bào)道沃爾瑪方面的發(fā)言人稱，沃爾瑪追求的是盡可能低的“合理價(jià)格”，沃爾瑪不希望供應(yīng)商用難以承受的低價(jià)來贏得訂單。
該發(fā)言人稱，他們每周進(jìn)行超過300次的工廠檢查，以保證供貨商工廠的操作符合聯(lián)合國和相關(guān)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)�！叭绨l(fā)現(xiàn)供貨商沒有遵循當(dāng)?shù)胤珊臀譅柆敇?biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)終止與其的合作關(guān)系。”
但據(jù)合藝廠一員工介紹：“外國采購商來履行檢查前，廠方會(huì)發(fā)答卷給我們，讓我們按答卷回答問題�！�
資料顯示，沃爾瑪全球供貨網(wǎng)絡(luò)的1萬多個(gè)供貨商，必須不斷降低成本，才能不被淘汰。其結(jié)果就是工人的長時(shí)間勞作、低工資和惡劣的工作條件。
據(jù)悉，上世紀(jì)90年代中期，沃爾瑪?shù)闹苯踊蜷g接供應(yīng)商曾雇傭了5萬童工。這些童工為了完成沃爾瑪?shù)木揞~訂單，每個(gè)月有5到10天的時(shí)間需要從早上8點(diǎn)干到次日凌晨3點(diǎn)。
有專家指出，經(jīng)濟(jì)學(xué)最基礎(chǔ)理論之一就是價(jià)格由供求關(guān)系決定。全球商業(yè)恐龍沃爾瑪?shù)慕?jīng)營戰(zhàn)略，是在全世界尋找最便宜的商品，不斷壓低供貨商的產(chǎn)品價(jià)格。
北京漢卓律師事務(wù)所律師秦兵，多年來一直在關(guān)注勞工問題。秦兵說：“在美國有勞聯(lián)、產(chǎn)聯(lián)保護(hù)勞工的利益，如果企業(yè)沒有工會(huì)，它就召不到工人。即使是沃爾瑪這樣的商業(yè)恐龍，它也得老老實(shí)實(shí)地按章辦事。但在這些跨國公司的大多數(shù)中國供應(yīng)商的工廠里，誰想成立工會(huì)，誰就會(huì)被開除，因此，沒有人敢站出來�！保ㄏ碓矗褐袊�(jīng)營報(bào) 記者 唐瑩）
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