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家得寶:以其知識性服務(wù)和差異化營銷拓展市場

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 2006-01-13 09:32
  看點:對于家得寶的成功可以有許多解釋:它的倉儲形式、相對較低成本的商店選址、知識型服務(wù)、大商店與低價格的結(jié)合所產(chǎn)生的高銷售量與規(guī)模經(jīng)濟。但是這些解釋忽視了更基本的問題:家得寶從何處得到徹底變革與擴展自己市場的最初想法呢?

  世界零售市場巨頭壟斷的舊格局正在悄悄地發(fā)生變化。排名一直緊隨沃爾瑪的零售巨頭家樂福,如今已經(jīng)被另外一家來自北美的建材零售巨頭家得寶(Home Depot)所超越。

  以其知識性服務(wù)和差異化營銷被奉為“藍海戰(zhàn)略”經(jīng)典的家得寶,在短短的4年之內(nèi)連續(xù)開張100家門店,銷售收入從460億美元飆升到了700億美元,其擴張的觸角正在伸向全球建材新興市場,當然也包括迅猛增長中的中國市場。

  外包還是自助

  針對龐大的北美建材家居市場,家得寶詳盡分析了現(xiàn)有的行業(yè),發(fā)現(xiàn)人們有兩個選擇:一是可以雇人來完成工作,二是可以從五金店購買工具和材料自己做這項工作。傳統(tǒng)的建材零售商往往傾向于關(guān)注人們第一種的選擇,主要的競爭發(fā)生在人們自己購買建材產(chǎn)品、通過裝修公司專業(yè)化外包的細分市場。

  然而,從20世紀80年代開始,經(jīng)過歷時多年的創(chuàng)業(yè)和研究經(jīng)歷,家得寶的創(chuàng)始人伯納德·馬庫斯和亞瑟·布蘭克發(fā)現(xiàn),新經(jīng)濟的興起給人們帶來了更多的閑暇、自主裝修的動力以及更多的可支配收入,北美市場的建材消費模式正在經(jīng)歷一場巨大的變化,家居市場正在掀起“自助裝修”的熱潮。于是,家得寶明碼標出比五金店低的價格來提供專業(yè)家庭承包方面的技能。

  Handy City、Payless Cashways、建筑者廣場等一批占據(jù)北美建材零售市場的傳統(tǒng)零售商,曾經(jīng)采用最低價承諾、折扣優(yōu)惠等手段開展促銷大戰(zhàn)。即使在家得寶的總部所在地亞特蘭大,競爭對手也一度想通過價格戰(zhàn)把家得寶拖入“紅海”。1987年,家得寶最大的競爭對手—零售商建筑者廣場在當?shù)匾豢跉忾_設(shè)4家門店,宣布只要“顧客購買相同產(chǎn)品在競爭對手那里價格更低,將向顧客返還10美元”。但出乎意料,這樣的競爭手段并沒有把家得寶拖入價格戰(zhàn)的“紅海”,反而讓顧客意識到了家得寶在價格之外、特有的“知識性服務(wù)”的“藍海”資源。

  銷售也是教授

  “想了解安裝窗戶要什么工具嗎?找個家得寶的員工問問吧。想在臥室里用什么顏色?找個家得寶的員工問問吧。不理解兩種鋸子的差別?讓家得寶的專家來解釋!

  家得寶大量雇用有著豐富商業(yè)經(jīng)驗的銷售人員,這些人以前大多是木匠或者油漆匠。他們被訓(xùn)練通過各種項目走到顧客中間,比如指導(dǎo)顧客如何安裝廚房的櫥柜或者鋪地板。另外,家得寶還開辦了教給顧客諸如電線安裝、木工和水管安裝等技能的店內(nèi)部門。并把專業(yè)知識編成書贈送顧客,從如何絕緣、防潮、防寒到如何粉刷和上漆都給予提示和建議。家得寶還在顧客中開展“裝修能手”的評比,強化其在自助裝修的壟斷地位。

  1997年,家得寶開始在店里提供“家得寶之孩童‘作坊’”,使得更多的6到12歲的兒童走進家得寶店。通過教授他們?nèi)绾谓ㄔ炷P网B巢者以及如何安全使用工具,家得寶在兒童中成功建立了品牌忠誠度,同樣也吸引了那些來陪同購物的父母。

  自己打自己

  家得寶的用人政策很明確:“個性外向,喜歡別人的人!惫酒毡槭褂谩盎锇椤币辉~。工作場所不講究形式,有助于員工和顧客的良好互動!肮ぷ鲬(yīng)該是很有趣的。我認為這種樂趣應(yīng)該來自店里的整體環(huán)境。當我四處走動時,如果看到員工板著臉,看到有人禁不起開玩笑,我就知道領(lǐng)導(dǎo)上出了問題!瘪R庫斯如是說。

  家得寶每開設(shè)一家新分店,都必須創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境,也要讓新進的“伙伴”接納公司的文化。為此,新分店的工作人員有15%~30%是經(jīng)驗豐富的舊員工。

  為了能提供高水準的服務(wù),家得寶一直塑造友善的購物環(huán)境。布蘭克曾經(jīng)說:“一家店也許一平方尺的營業(yè)額可以做到800美元,但其實就某種程度而言,開那樣的店對顧客是一種虐待,對你的員工和店里的商品也都是一種虐待!

  如果某家分店生意太好,使得員工無法再像過去那樣營造一個對顧客友善的環(huán)境,公司就會執(zhí)行“自己打自己”的戰(zhàn)略。即使是超大規(guī)模的分店,能夠應(yīng)付的顧客人數(shù)也有一定的限度,否則員工花在處理新存貨、補充貨架的時間就會多于協(xié)助顧客的時間。如果真的變成這樣,公司就會在附近另開一家分店。新開的分店必然會從原來那家擁擠的分店拉走一些顧客,讓它的業(yè)務(wù)量恢復(fù)到適當?shù)乃健?br>
  開辟“藍!钡慕Y(jié)果,使家得寶獲得了爆發(fā)性的增長,甚至遠遠超出創(chuàng)始人和管理者的預(yù)期。如今,家得寶在北美市場已成為名副其實的建材零售業(yè)的“沃爾瑪”,100多家門店分布在最有商業(yè)價值的區(qū)域。此時,陷入“紅!钡母偁帉κ秩缃ㄖ邚V場和Handy City被迫關(guān)閉門店或者出售。

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