在商場(chǎng)從事人力資源工作多年，最開(kāi)始覺(jué)得培訓(xùn)工作難以開(kāi)展，后來(lái)借鑒大學(xué)里修學(xué)分的辦法，出了一個(gè)培訓(xùn)學(xué)分制的方案，一舉扭轉(zhuǎn)了員工不愿參加培訓(xùn)的情況，在這里跟大家分享我的經(jīng)驗(yàn)，也是希望給各位同行一些啟發(fā)，大家共同進(jìn)步，讓這個(gè)行業(yè)中的培訓(xùn)工作越來(lái)越受重視。