第一是傳統(tǒng)物流企業(yè)運(yùn)作大多基于職能部門的專業(yè)化模式，專業(yè)化分工可以提高單個(gè)物流活動(dòng)效率，但系統(tǒng)總效率不等于單個(gè)物流活動(dòng)效率的簡(jiǎn)單求和。

第二是傳統(tǒng)物流企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)是等級(jí)的層次結(jié)構(gòu)，這種組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)是多職能部門、多層次、嚴(yán)格的等級(jí)制度，已經(jīng)大大落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三是傳統(tǒng)物流企業(yè)在信息技術(shù)應(yīng)用上存在弊端，由于員工素質(zhì)偏低，許多業(yè)務(wù)部門仍采用手工操作，極其不適應(yīng)客戶要求。所以發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”物流已成必然。