| 只看他
樓主
招聘的三個(gè)境界——有時(shí)招聘跟談戀愛或者銷售差不多，最初級(jí)的招聘官會(huì)希望應(yīng)聘者給出一個(gè)“承諾”，“你愿意來(lái)我這里嗎？你愿意干多久（言下之意就是你要是承諾“一輩子”我就“答應(yīng)你”）”；中極的招聘官會(huì)給求職者“畫餅”——你看我司雖然現(xiàn)在情況不太好（“眼下”沒什么），但是我們有很宏達(dá)的愿景�。ā把巯隆睕]什么——沒鼻子�。桓呒�(jí)的招聘官更像是個(gè)銷售人員，遵守FBA原則（特征及崗位描述，利益即你將得到什么，優(yōu)勢(shì)即讓你相信你能勝任并給出你的培養(yǎng)路線）
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專注于基層人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，曾供職于“中國(guó)職業(yè)生涯開發(fā)與管理”第一品牌企業(yè)，目前供職于人人樂華北分公司人力資源部，專注于大學(xué)生引進(jìn)與培養(yǎng)工作。
