各位零售的朋友們，您們好！
隨著零售、百貨、購物中心行業(yè)的聚變，各企業(yè)都在想盡辦法來尋求商業(yè)發(fā)展的最新出路，而面對信息化時代所引發(fā)的大
數據概念也脫穎而出！那么針對招聘企業(yè)在招聘的同時是否也可以從傳統(tǒng)的面試進化到互聯網時代的變化？有待突破，求大家
發(fā)表看法！謝謝！
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