微風(fēng)拂過，抬頭望去，前些時候都還青翠的銀杏樹葉已是全部金黃。是啊，又過一個春秋；在這一年的時光里，我又有哪些得與失呢？
人生終究是在取舍中前行，沒有十全十美的人，更沒有十全十美的人生。前些日子公司倡導(dǎo)讀了《把信送給加西亞》一書，讓我收獲頗豐，同時也讓我震撼和感慨。震撼的是，羅文將軍要有多么堅強的意志才能在那樣艱苦的條件下完成把信送給加西亞的任務(wù)；感慨的是作為現(xiàn)代人的我們應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)。阿爾伯特.哈伯德先生用平實的語言，質(zhì)樸的文筆告訴了我們——忠誠、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造性的執(zhí)行力。
    正像書中所說，如果說智慧向金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠者不談條件，不講回報，他們把“忠誠”看做一種責(zé)任、一種操守、一種人生最重要的品質(zhì)�！耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠,一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個可信賴的人，可以被委以重任的人。”所以，我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì)，一旦擁有這種品質(zhì)，我們就會成為最大的受益者。
    從字面的意思來講：責(zé)任，就是我們工作中常說的“敬業(yè)”即是“負責(zé)人的從業(yè)”，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)工作并對其負責(zé)，把理想主義的責(zé)任態(tài)度付諸實踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。我們要做有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�采取積極的、主動的態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的接受任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負責(zé)”的態(tài)度來工作。
    執(zhí)行力，也就是“抓落實”的能力。執(zhí)行力強，具體表現(xiàn)在能夠把上級安排的任務(wù)干得又好又快；執(zhí)行力不強，再好的工作目標，再完美的工作計劃，都只是一句空話。在快速發(fā)展的今天，更需要我們具有創(chuàng)造性的執(zhí)行力——具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。如何把執(zhí)行力強提升為有創(chuàng)造性，我認為關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。即是積極進取，增強責(zé)任意識；腳踏實地，樹立實干作風(fēng)；只爭朝夕，提高辦事效率；開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有這樣去完成每一項工作才能真正成為有用之人。
    《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代，但是當(dāng)今社會仍需能把信送給加西亞的人，需要千萬的羅文在各個崗位上勤奮工作，共同創(chuàng)造和諧美好的工作環(huán)境。只有付出才有回報，只有主動才有創(chuàng)新，一個人只有具備了主動性，才能將“不可能”變成“可能”，才能化腐朽為神奇，才能最終超越自我，實現(xiàn)自身價值。讓我們在今后的工作中融入羅文精神，用自己的誠心深愛自己的工作，把自己磨練成一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人！
    讓我們從現(xiàn)在做起，改變，從心開始！執(zhí)行，堅定不移！