500強外資家電零售連鎖企業(yè)招聘全國人事總監(jiān)
工作地南京。
聯(lián)系信息 vicky 021-61760961;v180303@vastsea.com
A. 基本信息
職位名稱: | 人力資源總監(jiān) |
|
部門: | 人力資源中心 | 匯報對象 (職位名稱): | 分管副總裁 |
B. 職位摘要
根據(jù)公司總戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并負責組織實施，確保公司人力資源工作符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 |
C. 主要職責
| 主要職責 |
1） | 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源長期、短期規(guī)劃； |
2） | 負責公司的崗位設置、編制管理，以及組織發(fā)展規(guī)劃； |
3） | 負責公司人才梯隊的建設；全面掌握公司高管團隊工作狀況，對高管任免、調(diào)配、異動提出建議； |
4） | 負責人力資源各項制度管理，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實； |
5） | 負責指導、監(jiān)督招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展等人力資源系統(tǒng)各職能工作的推進及實施； |
6） | 全面負責管理公司人資系統(tǒng)人工成本及各項費用； |
7） | 負責宣導公司文化，打造和諧快樂的工作氛圍； |
8） | 全面負責公司人力資源管理隊伍（總部、分部等）的選用、培訓、指導、績效考核等工作，以建立起全面、高效的人力資源管理隊伍為目標； |
*本清單不涵蓋所有的職責，任職者可能需要完成其他要求或分配的工作
D．教育背景及工作經(jīng)驗
類型 | 要求 |
教育背景 | 大學本科以上； |
工作經(jīng)驗 | 8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；具外資企業(yè)工作背景佳； |
專業(yè)技能 | 對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源管理有豐富的實踐經(jīng)驗； |
對人力資源事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉國家福利、勞動政策； |
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機制、保險福利待遇規(guī)章與制度； |
能力素質(zhì) | 對人及組織變化敏感 |
| 優(yōu)秀的領(lǐng)導力、優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)推進能力 |
| 良好的英文聽、說、讀、寫能力 |
E．管理要素
1、管理總部人力資源中心團隊及分部所有人力資源團隊 2、該崗位直接管理5位管理者，間接管理超過110人 |
Element not supported - Type: 8 Name: #comment
