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主題:店長遇到難題了!

  |   只看他 121樓

制度建設要因地制宜,要制定出適合本單位的制度,

要由松到緊,需要一個長期的過程,千萬不要操之過急。

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  |   只看他 122樓

看了那么多的帖子,很有感觸!

最近老板讓我接手一個項目,簡單講,就是另一個系統(tǒng)的門店要交給我們管理,老板讓我一個人去打理。那個店除了我之外,原店人員全部留用。

工作量超巨!

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商界無域 相融共生
  |   只看他 123樓

什么叫團對?

我想你一個店長是知道。

什么凝集力?

一個團隊的核心在于一個領頭人如何去帶領大家?

其實那不叫什么難題

  |   只看他 124樓
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生命苦短,若梅笑寒!
  |   只看他 125樓
看你是改偏還是同化
  |   只看他 126樓
呵呵  說的有道理  值得學習
  |   只看他 127樓
我建議仁兄換個店。
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不求榮華富貴,不求家財萬貫,只求幸福美滿,平平淡淡的過一生。
  |   只看他 128樓
RE:店長遇到難題了!
招聘嗎?我來啦!哈哈!

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